La legge di bilancio per il 2017 (art. 1, commi 222 e 223 legge 11.12.2016, n. 232) ha esteso, a partire dal 1\u00b0 gennaio 2017, l’applicazione dell’istituto pensionistico denominato “opzione donna”, che consente alle lavoratrici di ottenere la pensione di anzianit\u00e0 con requisiti anagrafici pi\u00f9 favorevoli rispetto a quelli in vigore dal 1\u00b0 gennaio 2008 in poi (legge “Fornero”).<\/p>\n
Si permette, in sostanza, l’uscita anticipata per le lavoratrici a fronte di una penalizzazione sull’assegno mensile. Si richiede, in proposito, un’anzianit\u00e0 contributiva di 35 anni e anagrafica di almeno 57 anni per le lavoratrici dipendenti (58 per le autonome).<\/p>\n
Si tratta di un regime sperimentale, in quanto previsto solo per chi ha maturato i requisiti nel periodo dal 1\u00b0 gennaio 2008 al 31 dicembre 2015.<\/p>\n
Tale beneficio riguarda anche le lavoratrici residenti all’estero, che possano totalizzare i contributi previdenziali versati in Italia con quelli del Paese con il quale \u00e8 in vigore un accordo di sicurezza sociale.<\/p>\n